Опубліковано: 11 Червня, 2026

21000, м. Вінниця, вул. Івана Миколайчука буд.6, кв.43 тел. +380677831061 ЄДРПОУ  25510825

«11» червня 2026 р. № 1                                          

Оголошення

Громадська організація Вінницька міська організація соціального розвитку та становлення окремих мало захищених категорій молоді «Паросток» оголошує тендер на залучення ментора/менторки для надання консультаційної, методичної та організаційної підтримки учасницям проєкту «Сила голосу: школа адвокації для жінок», що фінансується Посольством Фінляндії в Україні.

Дата оголошення про тендер: 11 червня 2026 р.

Термін подання тендерних пропозицій: до 12.00, 16 червня 2026 р.

Предметом закупівлі є послуги з менторського супроводу учасниць проєкту «Сила голосу: школа адвокації для жінок», що фінансується Посольством Фінляндії в Україні.

Період виконання послуг: червень 2026 р. – вересень 2026 р.

1. Послуга з менторського супроводу учасниць проєкту «Сила голосу: школа адвокації для жінок» у кількості 60 годин.

1.1. Планування менторського супроводу

• Закріплення ментора за учасницями Школи, розробка з ними міні-проєктів із адвокаційною складовою (згідно розробленої форми).

Виконавець/виконавиця має забезпечити планування менторського супроводу учасниць, зокрема проаналізувати подані ідеї міні-проєктів, надати рекомендації щодо їх доопрацювання та сприяти підготовці  планів  заходів для 10 міні-проєктів.

У межах завдання необхідно надати підтримку учасницям у формуванні календаря заходів, визначенні проміжних результатів, потенційних ризиків, індикаторів виконання, логіки адвокаційних дій та реалістичного бюджету міні-проєктів.

1.2. Регулярні менторські сесії

• Проведення онлайн-консультацій, підтримка в розробці й корекції планів заходів міні-проєктів.

Виконавець/виконавиця має проводити регулярні менторські сесії в онлайн-форматі упродовж періоду реалізації міні-проєктів. Під час консультацій необхідно надавати підтримку з питань планування та проведення адвокаційних заходів, взаємодії з органами влади, комунікації з медіа, залучення громади, корекції планів та подолання труднощів, які можуть виникати під час реалізації ініціатив.

Окремим завданням є поточний супровід усіх 10 міні-проєктів, щоб учасниці мали можливість своєчасно отримувати фахові рекомендації, не зупинялися на етапі реалізації та могли коригувати свої дії відповідно до фактичних умов у громаді. 

1.3. Моніторинг міні-проєктів.

• Описовий та фінансовий звіт по реалізації міні-проєкту (кількість заходів, учасників, залучення влади, рішення), збір фото/відео, історій успіху.

Виконавець/виконавиця також має брати участь у моніторингу реалізації міні-проєктів, зокрема збирати й узагальнювати інформацію про стан виконання ініціатив, кількість проведених заходів, кількість залучених учасників, залученість представників влади, позитивні рішення, досягнуті результати, труднощі та потреби учасниць у додатковій підтримці.

Вимоги до постачальника послуг – учасника тендеру

До участі у тендері запрошуються суб’єкти підприємницької діяльності, належним чином зареєстровані згідно із законодавством України: постачальники, що мають  досвід роботи у відповідній сфері, відповідні КВЕД для надання послуг. До участі в тендері запрошуються фахівці/фахівчині, які мають досвід менторського, консультаційного, проєктного або експертного супроводу громадських, соціальних, адвокаційних чи правозахисних ініціатив.

Перевагою буде досвід роботи з громадськими організаціями, жіночими ініціативами, адвокаційними кампаніями, проєктами у сфері інклюзії, прав людини, громадської участі, взаємодії з органами влади, медіа та місцевими громадами.

Виконавець/виконавиця має володіти навичками фасилітації онлайн-зустрічей, індивідуального консультування, аналізу проєктних заявок, планування заходів, оцінки ризиків, формування індикаторів результативності та підготовки короткої звітності.

Для участі у тендері, просимо учасників тендеру надати організатору наступні документи:

1. 1. Копія документу, що підтверджує державну реєстрацію (з відповідними кодами Класифікації видів економічної діяльності (КВЕД)).
   2. Копія документу, що підтверджує податковий статус (свідоцтво та виписка з реєстру платників ПДВ або з реєстру платників єдиного податку).
   3. Резюме ментора/менторки, які будуть задіяні у наданні послуг.
   4. Цінову пропозицію згідно наведеного опису послуги з менторського супроводу учасниць проєкту «Сила голосу: школа адвокації для жінок», що фінансується Посольством Фінляндії в Україні, підписану та завірену печаткою за наявності.

 Істотні критерії (умови) відбору тендерних пропозицій:

 Відповідність учасника кваліфікаційним вимогам тендерного оголошення;

• Відповідність поданих документів умовам тендерного оголошення;
• Прийнятна ціна;

Методика обрання переможця тендерних пропозицій:

 Серед поданих комерційних пропозицій Тендерна комісія ВМОСРСОМКМ «Паросток»  відбирає комерційні пропозиції, які подані згідно вимог, вказаних у цьому оголошенні. З відібраних комерційних пропозицій Тендерна комісія ВМОСРСОМКМ «Паросток» обирає пропозицію з найкращим співвідношенням ціни та якості.

Визначення переможця даної процедури закупівлі відбудеться протягом 3 (трьох) робочих днів з дати закінчення строку подання комерційних пропозицій.

Результати процедури закупівлі будуть повідомленні всім учасникам не пізніше 3 (трьох) робочих днів з дати закінчення строку подання комерційних пропозицій шляхом надсилання відповідних повідомлень всім учасникам закупівлі електронною поштою.

В разі зацікавленості, просимо заповнити і надіслати нам Цінову пропозицію, складену українською мовою, підписану уповноваженою особою учасника та засвідчені печаткою (за наявності) та у відсканованому (електронному вигляді, у форматі PDF) надіслати  до 12:00  години 16.06.2026 року на електронну адресу: kovtonuk-lena@ukr.net Тема: «КОМЕРЦІЙНА ПРОПОЗИЦІЯ».

Додаткові застереження:

 Учасник цієї загальної процедури (відкритого тендеру) бере до уваги та погоджується з тим, що організатор тендеру залишає за собою право вимагати від учасника тендеру додаткові документи та/або інформацію, що підтверджують відповідність окремих положень документів вимогам та умовам цього тендерного оголошення.

Учасник цієї загальної процедури (відкритого тендеру), надсилаючи документи для участі у загальній процедурі (відкритому тендері) за цим тендерним оголошенням, підтверджує своє розуміння та згоду з тим, що організатор тендеру може відхилити його тендерну пропозицію у випадку, якщо пропозиції інших учасників міститимуть більш вигідні умови, та що організатор тендеру не обмежений у прийнятті будь-якої іншої пропозиції з більш вигідними для нього умовами.

Цінові пропозиції, мають бути чинними та не підлягатимуть внесенню змін з боку учасників конкурсу, що їх подали, до повного завершення надання послуг.

Відповідальна особа Олена Ковтонюк

Файл оголошення за посиланням

Опубліковано: 28 Травня, 2026

 

13 травня 2026 року відбувся онлайн-круглий стіл «Шляхи діалогу між ветеранськими та цивільними ГО осіб з інвалідністю», організований ГО «Паросток» у межах проєкту «Голос доступності» за підтримки Mercy Corps Ukraine. Захід об’єднав представників органів влади, громадських організацій, експертного середовища, освіти, соціальної сфери та всіх, хто щоденно працює над тим, щоб українські громади ставали більш відкритими, інклюзивними та доступними для кожної людини.

Сьогодні, коли Україна продовжує боротьбу не лише за свої території, а й за цінності, надзвичайно важливо усвідомлювати: перемога складається не тільки з великих історичних рішень. Вона народжується і в маленьких щоденних змінах: у здатності почути одне одного, створити простір без бар’єрів, підтримати тих, хто цього потребує, змінити ставлення суспільства до інклюзії та людської гідності. Ми виборюємо її у громадах, у змінах суспільної свідомості, у рішенні не відвертатися від проблем людей, а говорити про них відкрито, голосно й відповідально. Саме тому питання безбар’єрності більше не можуть залишатися «додатковою темою» чи формальністю. Це голос суспільства, яке не мовчить про людську гідність, рівність і право кожного бути почутим.

Круглий стіл став не просто професійною дискусією, а живим майданчиком для діалогу між ветеранськими та цивільними організаціями осіб з інвалідністю. Учасники говорили про безбар’єрність не як про формальність чи окремий напрям роботи, а як про основу сучасного суспільства, у якому кожна людина має право на повноцінну участь у житті громади. 

Під час заходу було презентовано навчальний онлайн-курс «Голос доступності» – сучасний практичний інструмент, створений для того, щоб формувати нову культуру взаємодії у суспільстві. Учасники ознайомилися зі структурою курсу, тематикою модулів, відеоуроками, тестуванням та сертифікацією, а також можливостями його використання у діяльності ОМС, соціальних служб, установ та громадських організацій.

Відкриваючи захід, голова правління ГО «Паросток» Ірина Саранча наголосила, що безбар’єрність починається не лише з фізичних змін простору, а передусім зі зміни мислення. І сьогодні надзвичайно важливо, щоб голос людей з інвалідністю, ветеранів, громадських ініціатив та фахівців соціальної сфери звучав гучно у професійних спільнотах, у владних кабінетах, у громадах і в суспільстві загалом. 

 

 

Радує, що своєю участю в заході засвідчили небайдужість до суспільного значення піднятої теми представники міської та обласної влади: заступник міського голови Владислав Скальський, перший заступник директора Департаменту соціальної політики ВМР, депутатка Обласної ради Вінницької області Наталія Замкова. У своїх виступах представники органів влади підкреслювали, що питання безбар’єрності сьогодні стосується кожного незалежно від віку, статусу чи життєвих обставин. Адже доступність починається з поваги до людини, з рівних можливостей та здатності громади бути сильною через підтримку. 

Донорська підтримка виражається не лише в фінансуванні тих чи інших проєктів, а також у залученості до активностей: так, менеджерка проєкту «Інновацій та Інклюзії» Mercy Corps Ukraine Ірина Черниш у своєму виступі підкреслила цінність таких практичних кроків у напрямку до максимально можливої безбар’єрності як основи рівноправного спілкування між людьми. Цю думку доповнила й експертка з права Ірина Яковець, сфокусувавшись на питаннях гідності та рівності, без яких неможливе сучасне державотворення. 

Особливу увагу учасників круглого столу привернули виступи експертів: Тамари Борисової, Юрія Васильченка та Оксани Потимко. Експерти говорили про адвокацію, інклюзивність, гуманітарне реагування, інклюзивну освіту та доступність як про стратегічний напрям розвитку сучасної України. Їхні виступи стали ще одним підтвердженням того, що справжні зміни відбуваються тоді, коли професійність поєднується з активною громадянською позицією та небайдужістю.

Окремою важливою частиною заходу стала експертна дискусійна панель, під час якої учасники палко обговорювали можливості використання курсу «Голос доступності» для розвитку безбар’єрності на рівні громад, установ та організацій. Представники різних секторів ділилися власним досвідом, говорили про виклики, які досі існують, та шукали спільні рішення для подальшого розвитку інклюзивного середовища.

Круглий стіл вкотре засвідчив: безбар’єрність – не про окрему категорію людей. Радше про якість суспільства загалом. Про його зрілість, силу та здатність чути кожного.

Сьогодні голос доступності в Україні лунає особливо голосно. Він звучить у громадських ініціативах, у роботі фахівців, у взаємодії громад і організацій, у прагненні будувати державу, де людська гідність є безумовною цінністю. І саме з таких рішень, зустрічей, діалогів та спільних дій народжується країна, яка не лише бореться, а й змінюється – сильна, свідома та по-справжньому безбар’єрна.

Долучитися до Навчального курсу “Голос доступності” можна за посиланням: https://study.ed-era.com/uk/courses/course/7279 Діліться інформацією з тими, для кого це може бути важливим.

Цей проєкт реалізується за підтримки Mercy Corps; однак виражені точки зору не обов’язково відображають офіційну позицію Mercy Corps

Опубліковано: 15 Травня, 2026

 

 

Summit Grant Fest — це зустріч для тих, хто працює з проєктами, грантами, розвитком громад і шукає сильне оточення.

Ми хочемо зібрати в одному місці тих, хто створює проєкти, і тих, хто відкриває для них можливості — представників держави, бізнесу та донорської спільноти, щоб разом говорити про розвиток, партнерства і реальні інструменти втілення ідей.
І водночас нам важливо, щоб це була не ще одна формальна подія. Тому ми поєднуємо формат саміту і фестивалю: щоб поряд із важливими розмовами був простір для знайомств, неформального спілкування, відпочинку і тієї самої атмосфери, де народжуються партнерства.

Що буде:

📌 воркшопи з грантрайтингу, партнерств, комунікацій

📌 розбір реальних кейсів і заявок

📌 теми: фандрейзинг, міжнародні проєкти, інклюзія, енергоефективність, розвиток громад, культура та освіта

📌 панельні дискусії з донорами, державою та практиками

📌 нетворкінг без офіціозу

📌 Pitch Day, де можна представити свій проєкт

📍 22–23 травня

📍 Воєводино (Закарпаття)
Якщо ви працюєте з проєктами або тільки плануєте масштабуватись — це хороший шанс зібратись «серед своїх» і підсилити свої ідеї.

Будемо раді бачити 🙌
👉 Деталі та реєстрація: https://summitgrantfest.space

 

 

Опубліковано: 29 Квітня, 2026

Ми підійшли до етапу, який є логічним і водночас дуже відповідальним продовженням усієї попередньої роботи. Навчальний курс «Голос доступності» повністю підготовлений, і ми розпочинаємо його реалізацію. Це момент, коли ідея, що формувалася протягом кількох місяців, переходить у практичну площину, а саме у взаємодію з учасниками, навчання та спільну роботу над змінами.

Упродовж усього періоду підготовки для нас було важливо не лише створити змістовно якісний курс, а й забезпечити його реальну доступність. Ми свідомо працювали з розумінням того, що стандартні освітні рішення часто залишають поза увагою значну частину людей з інвалідністю. Саме тому в основі курсу не “формальний принцип” інклюзії, а прагнення врахувати різні сценарії взаємодії з навчальним матеріалом.

Окремий акцент було зроблено на адаптації курсу для людей з різними нозологіями. Це стосувалося як технічних рішень, так і підходів до структурування інформації. Ми працювали над тим, щоб навчання було зрозумілим, послідовним і водночас гнучким. Тобто таким, що дозволяє кожному учаснику рухатися у власному темпі та обирати комфортний формат сприйняття.

Зміст курсу подано з урахуванням принципів доступності: матеріали мають чітку структуру, використовують просту й недискримінаційну мову, підсилені візуальними елементами для кращого розуміння. Відеоуроки доповнені перекладом українською жестовою мовою, а також супроводжуються текстовими матеріалами, що розширює можливості їх використання. Інфографіка та додаткові пояснення допомагають краще орієнтуватися в темі навіть тим, хто раніше не мав досвіду навчання у сфері безбар’єрності.
Важливим елементом курсу став інтегрований AI-помічник. Його функція – не лише відповідати на запитання, а й супроводжувати учасників у процесі навчання. Можливість взаємодії через текст або голос робить цей інструмент більш універсальним і зручним для різних користувачів. Такий підхід дозволяє частково компенсувати бар’єри, які можуть виникати під час самостійного опрацювання матеріалу, і створює додатковий рівень підтримки.

Ми також приділили увагу тому, як саме вибудовується навчальний досвід. Курс не обмежується передачею знань, адже він спрямований на формування практичних навичок і активної позиції. Учасники поступово переходять від розуміння базових принципів безбар’єрності та прав людини до усвідомлення власної ролі у цих процесах. Наступним кроком стане застосування отриманих знань у своїх громадах через ініціативи, адвокацію та участь у прийнятті рішень.

 

Принципово важливим для нас те, що курс створювався з урахуванням досвіду самих людей з інвалідністю. Із гаслом “Не допомагайте нам без нас” ми працювали, щоб уникнути формального підходу та зосередитися на реальних потребах і викликах, з якими стикаються потенційні учасники. Запуск курсу – це водночас і завершення великого підготовчого етапу, і початок нового процесу. Попереду – навчання перших учасників, менторська підтримка, обмін досвідом і формування спільноти людей, які готові впливати на розвиток безбар’єрного середовища. Ми очікуємо, що «Голос доступності» стане не лише  освітньою платформою, а й задасть тон та інтонацію для взаємодії, де знання переходять у дії. Адже саме через активну участь і включеність можливі ті зміни, які сьогодні є критично важливими для українського суспільства.

Якщо Вас особисто зацікавила ця тема, то сам Навчальний курс “Голос доступності” вже тут:

https://study.ed-era.com/uk/courses/course/7279

Можете поділітися інформацією з тими, для кого це може бути важливим.

Цей проєкт реалізується за підтримки Mercy Corps; однак виражені точки зору не обов’язково відображають офіційну позицію Mercy Corps

 

 

Опубліковано: 10 Квітня, 2026

🌍 Люди з інвалідністю формують майбутні пріоритети та виклики політики ЄС
🎓 Тренінги • 🛠 Воркшопи • 🧩 Інструменти • 🏛 Політичний діалог • 📅 2026–2027

👉 Долучайтеся до Voice4All.eu — нового проєкту, що фінансується ЄС і стартує у квітні 2026 року, який надає можливість особам з інвалідністю формувати майбутнє Європи!

📌 Базуючись на проєкті Vote4All.eu, ця ініціатива виходить за межі права голосу та зосереджується на тому, як формуються політики ЄС — і як громадяни з інвалідністю можуть впливати на них.
🤝 Спираючись на Маніфест щодо церебрального паралічу, проєкт об’єднує учасників з усієї Європи для вивчення ключових сфер політики, які впливають на повсякденне життя — освіти, досліджень, мобільності, зайнятості та незалежного проживання.

💡 Завдяки поєднанню вебінарів, воркшопів і обмінів з експертами та політиками учасники отримають навички, знання та інструменти для участі у процесах ухвалення рішень на всіх рівнях.
🏁 Кульмінацією стане фінальна конференція у Брюсселі у вересні 2027 року, де спільні напрацювання буде перетворено на конкретні рекомендації для більш інклюзивної політики ЄС.

🌐 Проєкт реалізується завдяки співпраці між Cerebral Palsy Europe та її організаціями-членами у Франції, Італії, Люксембурзі, Португалії, Словенії та Україні.

🔗 Дізнайтеся більше: https://cerebralpalsyeurope.org/voice4all-eu/

📅 Стартова подія та перший вебінар: середа, 29 квітня 2026 року

⏳ Кінцевий термін подачі заявок на перший очний воркшоп у Словенії: 20 квітня 2026 року

📄 Умови участі: https://cerebralpalsyeurope.org/wp-content/uploads/2026/04/Voice4All_Participation-Conditions.pdf

⚠️ Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами участі за посиланням вище перед подачею заявки на очний захід.
👥 Кількість місць обмежена, учасники відбиратимуться відповідно до визначених критеріїв.
🌍 Ми можемо фінансувати участь лише тих учасників, які проживають у державі-члені ЄС або в Албанії, Боснії і Герцеговині, Косово, Молдові, Чорногорії, Північній Македонії, Сербії, Україні.

Опубліковано: 8 Квітня, 2026

🎯 Мета конкурсу
Фонд Abilis підтримує проєкти організацій осіб з інвалідністю, спрямовані на посилення організаційної та інституційної спроможності, захист прав жінок та дівчат з інвалідністю, психологічну підтримку, соціальну участь та адвокацію прав осіб з інвалідністю на місцевому рівні.
Проєкти мають базуватися на підході, заснованому на правах людини (Human Rights-Based Approach), та передбачати активну участь осіб з інвалідністю на всіх етапах.
🌍 Етапи та географія конкурсу
Конкурс проводиться поетапно за регіональним принципом.
📍 Перший етап:
🗓 Термін подання заявок: 08.04.2026 – 08.05.2026
📌 Географія: Центральний регіон України (Одеська, Кіровоградська, Чернігівська, Вінницька, Житомирська, Київська, Хмельницька, Черкаська, Тернопільська).
⚠️ Заявки з регіонів, не охоплених відповідним етапом конкурсу, не розглядатимуться.
💰 Типи грантів
• Малий грант — до 5 000 євро (для нових або малих організацій).
• Повний грант — від 5 001 до 15 000 євро (для організацій з підтвердженим досвідом).
👥 Хто може подаватися
До участі запрошуються виключно організації осіб з інвалідністю, які відповідають таким вимогам:
• юридично зареєстровані в Україні неприбуткові організації;
• не менше 51% керівного органу складають особи з інвалідністю або батьки дітей з інвалідністю;
• проєктна команда включає щонайменше 50% осіб з інвалідністю;
• діяльність організації відповідає принципам прав людини, недискримінації та участі.
⭐ Пріоритети фінансування
Пріоритет надається проєктам, спрямованим на:
• розвиток організаційної спроможності ОГІ;
• підтримку малих і локальних ініціатив;
• права жінок та дівчат з інвалідністю;
• психологічну підтримку;
• самозахист, лідерство та адвокацію на місцевому рівні.
🚫 Що не фінансується
Фонд не фінансує:
• медичну реабілітацію та медичні послуги;
• будівництво, реконструкцію та капітальні ремонти;
• великі закупівлі обладнання;
• проєкти без участі осіб з інвалідністю в ухваленні рішень;
• проєкти, розроблені та реалізовані консультантами без залучення організації та бенефіціарів.
📩 Подання заявки
Заявка подається в електронному форматі на адресу:
✉️ isarancha@gmail.com
👤 Контактна особа – Саранча Ірина, країнова координаторка Фонд Abilis (Фінляндія) в Україні
📞 +380677831061
📝 Тема листа:
Назва організації – заявка на грант від Фонду Abilis
📎 Усі матеріали подаються українською мовою.
🔗 Пакет документів для подання заявки доступний за посиланням:
https://drive.google.com/drive/folders/10Afz4nrydNSKq7BhcHmEXHa4EHyLaqYp?usp=drive_link
⚠️ Заявки з неповним пакетом документів або без необхідних підписів не розглядаються.

 

Опубліковано: 4 Квітня, 2026

📢 ЗАПРОШЕННЯ НА ІНФОРМАЦІЙНИЙ ВЕБІНАР
щодо конкурсу грантів Фонду Abilis

Шановні колеги!

🤝 Запрошуємо організації осіб з інвалідністю зі Центрального регіону (Одеська, Кіровоградська, Чернігівська, Вінницька, Житомирська, Київська, Хмельницька, Черкаська, Тернопільська) взяти участь в інформаційному вебінарі, присвяченому майбутньому конкурсу грантів Фонду Abilis (Фінляндія).

📌 Під час вебінару ми детально розповімо про:
• 🎯 мету та пріоритети конкурсу;
• 💰 типи грантів (малий та повний) і для кого вони призначені;
• ✅ ключові критерії відповідності для заявників;
• 📊 пріоритетні напрями фінансування;
• 🚫 діяльність, яка не фінансується в межах конкурсу;
• 👥 вимоги до участі осіб з інвалідністю в управлінні організацією та проєктній команді;

💬 Також під час вебінару ви матимете можливість поставити запитання та отримати роз’яснення щодо підготовки проєктних заявок.

📅 Вебінар відбудеться до офіційного оголошення конкурсу
🗓 07.04.26
🕑 о 14:00
і має на меті допомогти потенційним заявникам краще підготуватися та оцінити відповідність своїх ідей умовам фінансування.

🆓 Участь у вебінарі є безкоштовною.

🧏‍♂️ На вебінарі буде забезпечено переклад українською жестовою мовою.

📝 Для участі у вебінарі просимо заповнити анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeD2g49wdMYDHsMjSevgFZFpwzLjL24frQLlkvujdkudHghBg/viewform?usp=publish-editor

🔗 Вебінар відбудеться за посиланням:
https://us02web.zoom.us/j/81649358220?pwd=WUgzMklXN3k5MFhQaHlhS3B6VWV5dz09

🆔 Conference ID: 816 4935 8220
🔐 Access code: 442795

Опубліковано: 25 Березня, 2026

Реалізація якісних освітніх і соціальних проєктів неможлива без сильної, згуртованої та підготовленої команди. Саме тому важливою складовою нашого проєкту “Голос доступності” є не лише створення продуктів і впровадження ініціатив, а й системне зміцнення організаційної спроможності. Березень став періодом інтенсивної внутрішньої роботи, під час якої команда мала змогу зосередитися на власному розвитку, відновленні ресурсу та підвищенні професійних навичок.

Поки тривають фінальні етапи підготовки онлайн-курсу, ми використовуємо цей час для навчання, переосмислення підходів і посилення внутрішніх процесів. Це дозволяє не лише якісніше підготуватися до запуску навчальної програми, а й забезпечити її подальшу сталість і ефективність.

Важливим елементом цього процесу стала психологічна підтримка команди. Арт-терапевтичні зустрічі створили безпечний простір для емоційного розвантаження, рефлексії та відновлення внутрішнього ресурсу. У складних умовах, у яких сьогодні працює громадський сектор, турбота про ментальне здоров’я є не розкішшю, а необхідністю. Вже другий місяць поспіль ми маємо можливість отримувати індивідуальні консультації та брати участь у групових психологічних зустрічах. Такі практики дозволяють знижувати рівень напруги, зберігати працездатність і підтримувати здорову командну динаміку.

Не менш важливою складовою стала участь у тренінгу з надання першої домедичної допомоги. У кризових ситуаціях, при травмах або інших невідкладних обставинах, коли важливою є кожна дія для підтримки життя, базові навички реагування є необхідними не лише для фахівців екстрених служб, а й для представників громадського. Практичне відпрацювання алгоритмів дій у критичних ситуаціях допомогло команді не лише здобути нові знання, а й відчути впевненість у власній здатності діяти швидко та відповідально. Це також дало нам змогу відчути практичну колективну взаємодію, підвищити не лише знання, а й довіру один до одного.

Окрему роль у зміцненні організаційної спроможності відіграли сесії зі стратегування. Вони дали можливість команді системно подивитися на власну діяльність, визначити пріоритети, уточнити цілі та узгодити подальші кроки розвитку. Стратегічне планування дозволяє не лише ефективніше використовувати наявні ресурси, а й діяти більш послідовно та впевнено в умовах невизначеності.

Сучасні виклики також вимагають освоєння нових інструментів. Саме тому важливим доповненням до навчання став дводенний тренінг із використання штучного інтелекту в роботі. Команда мала змогу ознайомитися з можливостями застосування ШІ для оптимізації процесів, підготовки матеріалів і щоденних робочих задач. Водночас особлива увага приділялася етичним аспектам і доцільності використання таких інструментів, що є важливим для відповідальної та якісної роботи в громадському секторі. З огляду на те, що головним напрямком проєкту є розробка навчального курсу “Голос доступності”, із вбудованим АІ-помічником для зручності навчання, усім членам команди потрібно було ближче познайомитися з новітніми можливостями технологій.

Усі ці активності об’єднує спільна мета – посилення команди як ключового ресурсу змін. Адже саме від людей, їхньої компетентності, стійкості та взаємопідтримки залежить, наскільки ефективно впроваджуються ініціативи та якого результату вдається досягти.

І тут не можливо не відзначити роль Mercy Corps, завдяки саме їхньому сприянню ці процеси стали можливими. Важливість такої комплексної підтримки перевищує просто заплановані в межах фінансування окремі заходи – вона охоплює комплексний підхід до розвитку: від професійного навчання до турботи про психологічний стан виконавців проєкту. Саме таке розуміння потреб громадського сектору дозволяє створювати не короткострокові рішення, а довготривалі зміни.

Ці кроки показали, що підготовчі етапи – це не пауза в роботі, а важливий період накопичення ресурсу. Це час, коли команда зміцнюється зсередини, щоб надалі працювати ще ефективніше, впевненіше та стійкіше.

Розвиток громад починається з розвитку людей, які в них працюють. І саме комплексна підтримка команди є тим фундаментом, на якому будуються якісні, відповідальні та перспективні ініціативи.

Цей проєкт реалізується за підтримки Mercy Corps; однак виражені точки зору не обов’язково відображають офіційну позицію Mercy Corps

Опубліковано: 19 Лютого, 2026

У громадах, які приймають внутрішньо переміщених осіб, найскладніше не організувати разовий захід, а вибудувати сталі механізми підтримки, довіри та включення. Саме це й стало головною логікою проєкту «Соціальна згуртованість в дії», що реалізовувався ГО «Паросток» у громадах Вінницької області: поєднати навчання, практичні формати та регулярну супервізійну підтримку так, щоб учасниці й учасники не лише «прослухали» тему психосоціальної допомоги та інтеграції ВПО, а змогли застосувати інструменти на практиці й побачити зміни в реальних людей.

Проєкт, у якому навчання одразу переходило в дію

Учасники одностайно описують запланований у проєкті підхід як послідовний і дієвий: спочатку теорія, далі супервізії, а потім паралельне впровадження активностей у громадах із постійною фаховою підтримкою. Одна із учасниць відзначає: саме шлях «тренінги – супервізії – проведення заходів у громаді – супервізійна підтримка» і дав той ефект, коли з’являється впевненість, що група зможе продовжувати роботу й надалі.

Цінність такого формату в тому, що він не залишає знання «в голові». Він переводить їх у навички: як працювати з травмою, стресом і кризовими станами; як фасилітувати групи з різними потребами; як організовувати інтеграційні події так, щоб вони дійсно зближували людей, а не існували «для галочки».

 

 

Професійні зміни, які учасники відчули на собі

За результатами проєкту учасники підтвердили: поглиблення практичних знань із психосоціальної підтримки, роботу з травмою та кризовими станами, удосконалення комунікаційних і фасилітаторських навичок, розвиток уміння планувати й проводити інтеграційні активності. Окремо відзначають зростання емоційної компетентності та емпатії як здатності створювати безпечний, підтримувальний простір. Є й важливий управлінський вимір: посилення проєктних компетенцій від планування до оцінки впливу.

Одна з учасниць написала просто й дуже по-людськи: «Відчуваю себе впевненішою тепер у роботі з ВПО… тепер в мене є нові навички, які ще й науково обґрунтовані». Ще один цінний відгук звучить так: під час супервізій учасники бачили, як змінюються вони самі, а під час заходів із ВПО, як змінюються люди, «стають щасливішими та більш відкритими».

Соціальна згуртованість як досвід єдності й підтримки

Для багатьох учасників особливо цінним став контакт із колегами-практиками з інших громад, можливість неформально обмінятися досвідом і «побути серед своїх». Учасники зазначили, що такі зустрічі дають «цінні ідеї, відчуття єдності й підтримки» і підтвердили просту істину: соціальна згуртованість справді починається з кожного.

Це важливо, бо згуртованість у громадах не народжується лише з документів і планів. Вона з’являється там, де є довіра між фахівцями, сталі контакти, спільна мова й готовність діяти разом, особливо коли йдеться про інтеграцію ВПО та підтримку людей з різними потребами.

Яких змін очікувати далі

У відгуках учасників багато прямого запиту на продовження: «хотілося б і надалі продовження співпраці», «запрошувати нас і далі», «побільше таких проєктів, ми готові працювати». Це означає, що вже сформувалося ядро спільноти, яка не просто отримала знання, а відчула власну спроможність діяти.

Тож найреалістичніші позитивні зміни, які можна очікувати у майбутньому, випливають із самих відгуків: учасники планують втілювати нові ідеї у своїх громадах, проводити подібні активності й надалі, розширювати практичні формати та посилювати горизонтальні зв’язки між громадами. А це і є основа сталості: коли проєкт завершується, але підхід, інструменти й взаємопідтримка залишаються та працюють далі.

 

 

Цей проєкт показав: інтеграція ВПО та психосоціальна підтримка стають ефективними тоді, коли є і знання, і практика, і регулярна професійна опора. А ще – коли в центрі залишається людина: зі своїми потребами, втомою, ресурсом і правом бути включеною в життя громади.

Проєкт «Соціальна згуртованість в дії» реалізується ГО «Паросток» у межах програми «Спроможні та сильні», що впроваджується Фонд Східна Європа за підтримки Швейцарії

Embassy of Switzerland in Ukraine / Посольство Швейцарії в Україні / #capableandresistant #спроможнітасильні

 

Опубліковано: 13 Лютого, 2026

Тема безбар’єрності дедалі частіше з’являється у стратегічних документах, програмах розвитку громад і публічних обговореннях. Проте справжня актуальність безбар’єру проявляється не в деклараціях, а в повсякденному житті людей: у можливості без перешкод пересуватися, отримувати інформацію, навчатися, працювати та брати участь у житті громади без жодних “але”.

Для осіб з інвалідністю безбар’єрність – це не додаткова зручність, а базова умова реалізації прав і свобод. Коли простір, послуги або комунікація залишаються недоступними, людина фактично виключається з суспільних процесів. Саме тому питання доступності варто розглядати не як вузьку соціальну тему, а як індикатор зрілості громади та її здатності дбати про всіх своїх мешканців.

 

Водночас безбар’єрність важлива і для самих громад. Доступне середовище підвищує рівень довіри до місцевої влади, робить сервіси ефективнішими, а участь мешканців – активнішою. Громада, у якій зручно різним людям, стає стійкішою до викликів і більш згуртованою. Це особливо актуально сьогодні, коли багато громад працюють в умовах обмежених ресурсів і потребують рішень, що мають довготривалий ефект.

Часто бар’єри виникають не через злий намір, а через брак знань і досвіду. Саме тому важливо говорити про безбар’єрність мовою практики: як перевірити доступність приміщення, як адаптувати інформацію, як залучити осіб з інвалідністю до ухвалення рішень. У цьому процесі ключову роль відіграє навчання та обмін досвідом між громадами, фахівцями та самими особами з інвалідністю.

Окремої уваги потребує питання участі. Особи з інвалідністю мають бути не лише отримувачами послуг, а повноцінними учасниками змін – експертами власного досвіду. Саме їхній голос допомагає побачити реальні проблеми й уникнути формального підходу, коли доступність існує лише «на папері». Залучення до робочих груп, консультацій і планування робить рішення більш точними та ефективними.

Безбар’єрність також тісно пов’язана з мовою і ставленням. Повага, коректна термінологія та відмова від стереотипів формують культуру рівності, у якій різноманіття сприймається як норма, а не як виклик. Зміна ставлення – процес не швидкий, але саме він закладає основу для сталих трансформацій у громаді.

Говорячи про актуальність безбар’єру сьогодні, варто пам’ятати: це інвестиція не лише в окремі групи, а в майбутнє громади загалом. Доступні рішення працюють роками, охоплюючи дедалі більше людей і ситуацій. Кожен усунутий бар’єр – це крок до суспільства, у якому гідність і можливості не залежать від обставин.

Безбар’єрність починається з уваги до людини і готовності змінювати звичні підходи. І саме з таких щоденних рішень формується громада, у якій кожен має право бути видимим, почутим і залученим. 

То чи йдеться тут лише про пандуси?…

Якщо Вас особисто зацікавила ця тема, то реєструйтеся вже зараз на участь у проєкті Навчальний курс «Голос доступності» та діліться інформацією з тими, для кого це може бути важливим https://forms.gle/EdB3FS16wNDS3eg79 

Цей проєкт реалізується за підтримки Mercy Corps; однак виражені точки зору не обов’язково відображають офіційну позицію Mercy Corps